Короткий ответ. Создайте табель подразделения за нужный месяц и заполните его по графикам сотрудников. Проверьте отклонения и итоговое время до начисления.
Применимость. 1С:Розница для Казахстана, редакция 3.0. Команды и формы сверены с переданным руководством ИТС; конкретный релиз снимков не указан. Шаги в рабочей базе не исполнялись. Здесь описан управленческий контур персонала; регламентированный расчёт и обязательства проверяются в бухгалтерском маршруте. Исторические даты и суммы на кадрах не переносятся в текущий период.
Перед началом
Кадровые данные и личные графики актуальны. Определены подразделение и месяц, табель за этот же период не должен дублироваться.
Пошагово
-
Откройте «Персонал → Табели», создайте документ и выберите организацию, подразделение и период регистрации.
-
Выберите способ ввода времени: по дням либо за период в зависимости от подготовленных данных.
-
В меню «Заполнить» выберите заполнение по графикам работы сотрудников.
-
Проверьте состав работников, личные отклонения и виды времени; при необходимости внесите подтверждённые фактические данные.
Табель подразделения и период регистрации. Реальный снимок ИТС, руководство Розницы КЗ 3.0; учебный исторический пример, релиз кадра не указан.
-
Сравните итог часов с согласованными графиками и сохраните проверенный табель для дальнейшего расчёта.
Меню заполнения табеля, включая варианты графиков. Реальный снимок ИТС, руководство Розницы КЗ 3.0; учебный исторический пример, релиз кадра не указан.
Проверка результата
Табель содержит нужных сотрудников и согласованное время. Переносы и отклонения не потеряны при заполнении.
Если результат не совпал
Заполнение по производственному календарю и по личным графикам дают разную основу. Если нужны личные отклонения, проверьте выбранный вариант заполнения.
Дальше по маршруту
- Общий маршрут процесса.
- Расширение Розницы 3.0.
Источник
- 1С:ИТС — 7.5. Расчет и начисление заработной платы. Полный текст и выбранные исходные кадры проверены; выгрузка предоставлена пользователем, дата архива 30.07.2026.
Снимки включены для внутренней подготовки; право открытой публикации требует проверки.