Короткий ответ. Личный график отражает отклонения сотрудника от эталона и влияет на заполнение табеля по его графику.
Применимость. УНФ для Казахстана, редакция 3.0. Путь и поля сверены с локальным руководством этой редакции; рабочая база не тестировалась. Доступность в установленном релизе проверьте до изменения данных.
Речь об управленческой зарплате и кадровых данных УНФ. Это не инструкция по регламентированным налогам и взносам Бухгалтерии или ЗУП Казахстана.
Подготовка. Уточните действующий общий график и подтверждённые переносы, опоздания, отсутствия либо переработки конкретного работника.
По шагам
-
Откройте карточку сотрудника и ссылку его графика работы.
-
Проверьте исходный календарный либо сменный режим и период.
-
Внесите согласованные отклонения рабочего времени от эталона.
Реальный снимок 1С:ИТС: «10.5. Расчет и начисление заработной платы», УНФ для Казахстана, редакция 3.0. Иллюстрация к шагу 3. Локальная выгрузка: 30.07.2026; дата съёмки не указана.
-
Заполните контрольный табель по графику сотрудника и сравните часы с подтверждёнными изменениями.
Проверка результата. Индивидуальные отклонения перенесены в табель нужного сотрудника, не изменяя графики остальных работников.
Типичная ошибка. Изменение общего графика ради одного отсутствия может повлиять на других сотрудников.
Частый вопрос
Учитывается ли переработка? Руководство включает её в примеры отличий личного графика.
Дальше по маршруту
Предыдущая задача · Следующая задача · Дополнительный маршрут · Базовый маршрут
Первоисточники
- 1С:ИТС — 10.5. Расчет и начисление заработной платы. Локальная копия предоставлена пользователем.
Снимки ИТС включены во внутренний комплект. Перед публичной публикацией необходима проверка прав и актуальности интерфейса.